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7年社保滯納金怎么算(社保逾期付款應(yīng)注意的事項(xiàng))

日期：2023-07-24 14:33:43    　　點(diǎn)擊：

7年社保滯納金怎么算?

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位未按時(shí)足額繳納社保費(fèi)的，由社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期補(bǔ)繳或者補(bǔ)繳，自拖欠之日起，收取每日萬分之五的滯納金。

逾期仍未支付的，由有關(guān)部門處以欠繳金額一倍以上三倍以下的罰款。

滯納金計(jì)算規(guī)則：每月應(yīng)繳社保費(fèi)×欠繳天數(shù)×萬分之五=滯納金(四舍五入至小數(shù)點(diǎn)后兩位);

滯納金天數(shù)的計(jì)算方法：滯納金計(jì)算結(jié)束日期-滯納金計(jì)算開始日期+1;

滯納金計(jì)算起始日：從結(jié)算日的次月1日開始計(jì)算;

滯納金計(jì)算截止日期：生成的報(bào)關(guān)單生成日期的前一天。

社保逾期付款中應(yīng)注意的事項(xiàng)。

(一)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)繳的主體為社保費(fèi)征收機(jī)構(gòu)，給予罰款的主體為相關(guān)管理部門。

如果由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收，因?yàn)槭鞘聵I(yè)單位，沒有處罰權(quán)，由社保管理部門決定。

(二)滯納金屬于間接強(qiáng)制執(zhí)行，是催促債務(wù)人履行義務(wù)的一種手段。

其征收標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)適度合理，既不能太高，也不能太低。

以滯納金起始點(diǎn)為起點(diǎn)，自拖欠之日起收取滯納金。

(三)用人單位被責(zé)令限期支付或者補(bǔ)貼后不支付或者補(bǔ)繳的，處以罰款。

這里所說的欠繳金額，是指用人單位拖欠的社保費(fèi)，不包括滯納金。

(4)本條的違法主體僅是用人單位，而不是個(gè)人。

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